Organizaciones
Trabajamos con fundaciones, ONG y centros educativos para fortalecer su liderazgo y su capacidad de impacto.
Página de Organizaciones →La Fundación
Trabajamos para que más personas y organizaciones puedan acceder a un desarrollo del liderazgo profundo, riguroso y transformador.
Vivimos en un momento donde muchas organizaciones con propósito enfrentan retos complejos con recursos limitados.
Al mismo tiempo, el desarrollo del liderazgo de calidad sigue estando reservado, en gran medida, a grandes corporaciones.
La Fundación Eudemonía nace para cerrar esa brecha.
Creemos que el liderazgo no es un privilegio. Es una responsabilidad que debería estar al alcance de quienes sostienen y transforman la sociedad.
No hablamos solo de habilidades.
Hablamos de la forma en que una persona toma decisiones, se relaciona con otros, gestiona la incertidumbre y construye sentido en su vida y en su trabajo.
El liderazgo, tal como lo entendemos, es una práctica que integra pensamiento, emoción y acción.
Nuestro enfoque combina tres dimensiones:
Modelos contrastados de desarrollo del liderazgo, psicología y comportamiento humano.
Más de dos décadas acompañando a equipos directivos en entornos complejos.
Procesos que no se quedan en lo superficial, sino que trabajan la base desde la que las personas actúan.
Trabajamos con fundaciones, ONG y centros educativos para fortalecer su liderazgo y su capacidad de impacto.
Página de Organizaciones →A través de la Escuela de Eudemonía, creamos una comunidad donde el desarrollo personal y el autoliderazgo se trabajan de forma sostenida.
La Escuela →Personas que sostienen el día a día de la Fundación.
Director General
Pablo Tovar
Director de
Relaciones Institucionales
Javier Llansó
Director de Tecnología
Fran Lledó
Soporte y Administración
Toñi Fernández
Aspiramos a contribuir a una sociedad donde las organizaciones con propósito estén mejor lideradas, las personas vivan con mayor coherencia y responsabilidad, y el desarrollo del liderazgo sea accesible, no elitista.
La fundación está en construcción. Si este enfoque resuena contigo, puedes acercarte desde distintos lugares: como organización, como persona o como colaborador.
Explorar cómo participar →